Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες,
Βρισκόμαστε δύο μήνες μετά την ανακοίνωση της εργοδοσίας για τον τερματισμό του project CRM Integration, και λίγες μέρες πριν την διορία που δόθηκε στους συναδέλφους μας (30/9), να αναζητήσουν εργασία εντός ή εκτός της CHUBB. Τρεις απ’ αυτούς βρίσκονται ακόμη στον αέρα! Χωρίς να γνωρίζουν αν τον επόμενο μήνα θα συνεχίσουν να εργάζονται ή αν θα σταλούν στην ανεργία.
Σε συνάντηση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΤΗΠ με την διοίκηση της εταιρίας για το παραπάνω ζήτημα η απάντηση ήταν ξεκάθαρη και κυνική: “Δεν μπορούμε να εγγυηθούμε για καμία θέση εργασίας.”
Όταν μία εταιρία με καθαρά κέρδη 10,3 δις € για το 2025, με αύξηση της μετοχής της σχεδόν 80% από το 2022, που απασχολεί περίπου 45.000 εργαζομένους, που κερδίζει μέχρι και απ’ τον πόλεμο ασφαλίζοντας τα εμπορικά πλοία στα Στενά του Ορμούζ με τη συμφωνία-μαμούθ που έχει κλείσει με την αμερικάνικη κρατική υπηρεσία DFC, αρνείται να εξασφαλίσει εργασία σε τρεις εργαζομένους της, ενώ ταυτόχρονα οι προσλήψεις έχουν παγώσει και είναι γνωστός ο σχεδιασμός για μείωση 20% του προσωπικού της παγκοσμίως, υποδεικνύεται ύπαρξη πιθανού σχεδιασμού για περεταίρω απολύσεις.
Μάλιστα, τις μέρες που ανακοίνωναν στους συναδέλφους μας τον τερματισμό του project, εγκρίθηκε και δημοσιεύτηκε η επιδότηση του ελληνικού hub της CHUBB με 6,2 εκ. € ζεστό κρατικό χρήμα, στα πλαίσια του αναπτυξιακού νόμου των «Μεγάλων Επενδύσεων» (ΦΕΚ: Β 4597/2026). Άλλη μία απόδειξη ότι η ευημερία των επιχειρηματικών ομίλων δεν ταυτίζεται με την ευημερία των εργαζομένων.
Δεν μας πείθουν τα επιχειρήματα της εργοδοσίας, που υποστηρίζει ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Μπορεί για αυτήν το κριτήριο να είναι οι εργαζόμενοι να δουλεύουν σε εξαντλητικούς ρυθμούς. Για εμάς, όμως, το κριτήριο είναι να υπάρχει δουλειά για όλους, με ανθρώπινους ρυθμούς εργασίας. Ήδη σε αρκετές περιπτώσεις ο φόρτος είναι τόσο αυξημένος, που οι εργαζόμενοι να αναγκάζονται να δουλεύουν υπερωριακά. Είναι, επομένως, ξεκάθαρο ότι σε όποιο project κι αν μετακινηθούν οι συνάδελφοι, μπορούν να καλύψουν υπαρκτές και σημαντικές ανάγκες.
Πολλοί και πολλές από εμάς εργαζόμαστε σε projects με αβέβαιο μέλλον (projects τα οποία θα συρρικνωθούν, θα κλείσουν, θα περιμένουμε αν «θα εγκριθεί το budget» για την συνέχιση της λειτουργίας τους) και οι παραπάνω εξελίξεις μας προκαλούν ανασφάλεια και ανησυχία. Ήδη θέσεις εργασίας καταργούνται γιατί θεωρούνται “περιττές”, με τους εργαζόμενους που κάλυπταν τις θέσεις αυτές να βρίσκονται πλέον σε καθεστώς εργασιακής επισφάλειας.
Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός!
Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας!
Υπερασπιζόμαστε τους συναδέλφους μας!
Η μόνη λύση είναι ο οργανωμένος και συλλογικός αγώνας!
Το αποδείξαμε άλλωστε πρόσφατα, στο μεγαλειώδες συλλαλητήριο στα εγκαίνια της ΔΕΘ, με πρωτοφανή μαζικότητα, όπου δεκάδες χιλιάδες εργαζομένων, αγροτών, αυτοαπασχολούμενων, φοιτητών, έστειλαν μήνυμα αγώνα, ελπίδας και αντεπίθεσης ενάντια σε αυτή τη πολιτική, που δίνει δισεκατομμύρια ευρώ για τους πολέμους τους, επιδοτεί τους εργοδότες μας, αλλά όταν πρόκειται για τις δικές μας ανάγκες, τότε «δεν βγαίνει ο λογαριασμός», «δεν το αντέχει η οικονομία».
Κανένας και καμία μόνος/η!
Ερχόμαστε σε επαφή με το κλαδικό μας σωματείο το ΣΕΤΗΠ, οργανωνόμαστε στο χώρο δουλειάς μας.
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
- Εξασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.
- Άμεση απορρόφηση, με ευθύνη της εργοδοσίας, των εργαζομένων που πλήττονται από projects που κλείνουν ή συρρικνώνονται.
- Γενναίες αυξήσεις μισθών σε όλους τους εργαζομένους ανεξαρτήτως ατομικών αξιολογήσεων.
- Όχι στην εντατικοποίηση της εργασίας μας.
- Προσλήψεις εργαζομένων όπου χρειάζεται.
- Καμία ώρα απλήρωτη.
