Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας! Η δύναμη μας βρίσκεται στην οργάνωση και στον αγώνα! Οι εικόνες από την μεγάλη συμμετοχή την πρώτη μέρα της απεργίας στην BETA μας γεμίζουν αισιοδοξία!
Παρακάτω οι ανακοινώσεις στήριξης των επιχειρησιακών σωματείων του κλάδου.
Σωματείο Εργαζομένων στον Όμιλο Epsilon Net:
Χαιρετίζουμε τον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στην BETA CAE Systems και δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράσταση στην 48ωρη απεργία που αποφάσισαν με το επιχειρησιακό τους σωματείο, την Πέμπτη 12 και την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου.
Οι συνάδελφοι μας αγωνίζονται για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους που θα τους προστατεύουν πραγματικά από τις απολύσεις που αντιμετωπίζουν το τελευταίο διάστημα.
Μόλις λίγες μόνο εβδομάδες μετά την ανακοίνωση τεράστιων κερδών της εταιρείας, αυξημένων σημαντικά σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, η εργοδοσία προχώρησε στην απόλυση 15 συναδέλφων στην BETA CAE Systems. Η πρόφαση περί «κατάργησης θέσεων» και «αδυναμίας απορρόφησης» καταρρέει μπροστά στην ίδια την πραγματικότητα: την ίδια ακριβώς στιγμή, συνάδελφοι ακόμα και στις ίδιες ομάδες δουλεύουν σε καθεστώς εντατικοποίησης, πολλές φορές με απλήρωτες υπερωρίες, για να βγει η δουλειά. Όλα αυτά συμβαίνουν μόλις 2 χρόνια μετά την εξαγορά της συγκεκριμένης εταιρείας από αμερικάνικη πολυεθνική(Cadence), με την διοίκηση τότε να καθησυχάζει τους εργαζόμενους πως ..”Δεν τίθεται θέμα απολύσεων». Σήμερα, έδειξε πως οι ζωές των εργαζομένων θεωρούνται αναλώσιμο κόστος.
Οι εξελίξεις στη BETA CAE Systems δε σηκώνουν εφησυχασμό για κανέναν εργαζόμενο στον κλάδο της Πληροφορικής. Πρέπει όλοι να αναλογιστούμε πώς κοστολογείται πραγματικά η δουλειά και η εξειδίκευσή μας, ποιος παράγει τον πλούτο και πώς εν τέλει μας αντιμετωπίζουν οι μεγάλες εταιρείες του κλάδου. Η συσπείρωση και ο αγώνας που δίνουν οι συνάδελφοι μας στον συγκεκριμένο χώρο, να αποτελέσουν παράδειγμα και για εμάς, τους εργαζόμενους στον Όμιλο Epsilon Net. Να στηρίξουμε από την μεριά μας την προσπάθεια που κάνει το δικό μας επιχειρησιακό σωματείο, στα πρώτα του βήματα, για να γίνει μαζικό με την συμμετοχή όλων των συναδέλφων μας. Να γνωριστούμε, να συζητήσουμε για ότι μας απασχολεί καθημερινά στον χώρο δουλειάς και να ανοίξουμε την κουβέντα για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες.
Στεκόμαστε αλληλέγγυοι σε όλους τους εργαζομένους της BETA CAE Systems και ευχόμαστε καλή δύναμη και καλή επιτυχία στον αγώνα που δίνουν με το επιχειρησιακό τους σωματείο!
Ο αγώνας των εργαζομένων στην BETA CAE Systems είναι και δικός μας αγώνας! Αυτή είναι η δύναμη μας! Όλοι για έναν και ένας για όλους!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ!
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!
Σωματείο Εργαζομένων στη Deutsche Telekom Cloud Services:
Το Σωματείο Εργαζομένων στη DTCS στέκεται στο πλευρό των συναδέλφων μας στην BETACAESystems και στηρίζει ολόθερμα την 48ωρη απεργία που προκήρυξε το επιχειρησιακό τους σωματείο για την Πέμπτη 12 και την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου.
Τα όσα εκτυλίσσονται το τελευταίο διάστημα στη BETACAE είναι εξοργιστικά, αλλά δυστυχώς απόλυτα γνώριμα πλέον για τους εργαζόμενους στον κλάδο της Πληροφορικής. Την ώρα που η εταιρεία καταγράφει και ανακοινώνει τεράστια κέρδη, αυξημένα σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, ανταμείβει αυτούς που τα παρήγαγαν με 15 απολύσεις. Όλοι ξέρουμε καλά τι κρύβεται πίσω από τα φτηνά προσχήματα περί «κατάργησης θέσεων». Την ίδια στιγμή που απολύουν κόσμο, οι συνάδελφοι στα ίδια τμήματα καλούνται να βγάλουν τη δουλειά βιώνοντας το χτύπημα της εντατικοποίησης και των απλήρωτων υπερωριών.
Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι οι εξαγορές από πολυεθνικά μεγαθήρια – όπως αυτή της εταιρείας από την αμερικανική Cadence πριν μια διετία – δεν φέρνουν καμία ασφάλεια. Οι υποσχέσεις των διοικήσεων πως «δεν υπάρχει κίνδυνος απολύσεων» διαγράφονται εν μία νυκτί, επιβεβαιώνοντας ότι στα μάτια τους οι ζωές μας είναι απλώς νούμερα σε λογιστικά φύλλα.
Ως εργαζόμενοι στη DTCS/T–Digital, έχουμε βγάλει τα δικά μας συμπεράσματα, βιώνοντας αντίστοιχες πρακτικές. Ζούμε το πώς η διοίκηση αξιοποιεί τον περιβόητο «πάγκο» (bench) όχι ως αναμονή για νέο project, αλλά ως προθάλαμο απολύσεων και ως εργαλείο ψυχολογικής πίεσης για να εξαναγκάσει συναδέλφους σε παραιτήσεις. Την ίδια στιγμή, η διοίκηση αρνείται πεισματικά να δώσει πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, καταδικάζοντάς μας να βλέπουμε το εισόδημά μας να εξανεμίζεται από την ακρίβεια. Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, εμείς κάναμε το αποφασιστικό βήμα: φτιάξαμε το δικό μας σωματείο, συσπειρωθήκαμε και το δυναμώνουμε μέρα με τη μέρα. Καταλάβαμε καλά πως η πολιτική της διοίκησης δεν αντιμετωπίζεται με αυταπάτες και εφησυχασμό, ούτε με ατομική προσπάθεια, αλλά με οργάνωση.
Γι’ αυτό, το βασικό αίτημα των συναδέλφων στη BETACAE για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) είναι ο μόνος δρόμος που εξασφαλίζει πραγματική προστασία του μισθού και των όρων εργασίας μας. Ο αγώνας τους είναι πυξίδα και για εμάς. Μας υπενθυμίζει την ανάγκη να δυναμώσουμε ακόμα περισσότερο το Σωματείο μας, να βάλουμε φρένο στις πιέσεις και στις αθόρυβες απολύσεις, και να ανοίξουμε τον δρόμο για τη διεκδίκηση της δικής μας Συλλογικής Σύμβασης, με αυξήσεις που να καλύπτουν τις πραγματικές μας ανάγκες.
Στέλνουμε αγωνιστικό χαιρετισμό στους απεργούς της BETACAESystems. Δενείστε μόνοι!
ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ BETACAESYSTEMS!
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ!
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ!
Σωματείο Εργαζομένων στην CHUBB:
Χαιρετίζουμε τον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στην BETA CAE Systems και δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στην 48ωρη απεργία που αποφάσισαν με το επιχειρησιακό τους σωματείο, την Πέμπτη 12 και την Παρασκευή 13 Νοεμβρίου.
Οι συνάδελφοι μας αγωνίζονται ενάντια στις απολύσεις που προωθεί η διοίκηση της εταιρείας και για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα θωρακίζει τα δικαιώματά τους. Η 48ωρη απεργία τους είναι συνέχεια μιας μαζικότατης στάσης εργασίας και Γενικής Συνέλευσης που πραγματοποιήθηκαν τις προηγούμενες μέρες. Μαζικότατη είναι και η εν εξελίξει απεργια, μιας και οι απεργοί ανέρχονται σε πάνω από 200!
Αφορμή για τις πρόσφατες κινητοποιήσεις ήταν η απόφαση της εργοδοσίας να προχωρήσει σε 15 απολύσεις με το ίδιο μάλιστα αιτιολογικό όπως και στην Chubb, ότι καταργούνται οι θέσεις εργασίας και «δεν υπάρχει ικανότητα απορρόφησης». Μιλάμε για εργαζόμενους σε τμήματα που σημείωναν ρεκόρ υπερεργασίας για να επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας, και ξαφνικά οι θέσεις εργασίας τους …καταργήθηκαν! Η διοίκηση της Beta CAE κρίνει ότι 15 εργαζόμενοι περισσεύουν τη στιγμή που συνάδελφοι ακόμα και στις ίδιες ομάδες δουλεύουν σε καθεστώς εντατικοποίησης, πολλές φορές με απλήρωτες υπερωρίες, για να βγει η δουλειά. Κρίνει με βάση την αύξηση των κερδών τους και όχι τις πραγματικές ανάγκες της δουλειάς και των εργαζομένων της. Κέρδη που σημειώνουν συνεχή αύξηση χωρίς αντίκρισμα για τις συνθήκες ζωής και δουλειάς των εργαζομένων.
Απέναντι στη δυσαρέσκεια και την ανησυχία των εργαζόμενων, η διοίκηση της Beta CAE επιχειρεί να παρουσιάσει τις απολύσεις και το νέο εντατικό εργασιακό κλίμα ως τη «νέα κανονικότητα» στην οποία οι εργαζόμενοι οφείλουν να προσαρμοστούν και να τη δουν «με αισιοδοξία». Δυο χρόνια πριν, μάλιστα, όταν η Beta CAE εξαγοράστηκε από την Cadence, η τότε νέα διοίκηση καθησύχαζε πως «δεν τίθεται θέμα απολύσεων». Πότε με τον καθησυχασμό και πότε με τον συμβιβασμό – ότι χρειάζεται κάθε φορά ώστε οι εργαζόμενοι να μείνουν άπραγοι, να φύγουν ήσυχα όταν το θελήσει η εργοδοσία.
Οι συνάδελφοι από την Beta CAE απέρριψαν αυτή την κοροϊδία συμμετέχοντας μαζικά στο σωματείο τους, και αυτό μας δίνει το παράδειγμα, μας δίνει θάρρος και έμπνευση.
Να δουλεύουμε σκληρά για να έρθει μια ώρα αρχύτερα η μέρα της απόλυσής μας, να στερούμαστε τα μέσα διαβίωσής μας τη στιγμή που αυτά παράγονται με τη μεγαλύτερη ευκολία από ποτέ – όλα αυτά για να κάνουν τα 10 δις 12. Δεν θα τους ακολουθήσουμε σε αυτό το δρόμο!
Είμαστε μαζί με τους εργαζόμενους στην Beta CAE Systems!
Δίνουμε ραντεβού μαζί τους στην απεργία στις 25 Νοέμβρη!
