Skip to content

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Θεσσαλονίκης

Primary Menu
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ
    • ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
    • ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • ΠΟΛΥΜΕΣΑ
    • ΑΦΙΣΕΣ
    • ΠΑΝΟ
    • BINTEO
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΧΡΗΣΙΜΑ
    • ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
    • Q&A
    • ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ
    • ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ
  • Instagram
ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
  • Διοικητικό Συμβούλιο

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ OTS

28 Αυγούστου, 2016
flag-228x126

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

Την   Παρασκευή   19/8/2016   η   εργοδοσία   της  OTS  προχώρησε   στη  μεθοδευμένη  απόλυση   ενός συναδέλφου με τη δικαιολογία ότι δεν είναι εξελίξιμος. Η κίνηση αυτή επιβεβαιώνει για μια ακόμη φορά   την   επιθετικότητα   της   εργοδοσίας   και   το   ότι  τα   συμφέροντα   μας   ως   εργαζόμενοι   είναι διαμετρικά αντίθετα.

Καλούμε   τους   εργαζόμενους   της     OTS     να   καταδικάσουν   την   απόλυση   του   συναδέλφου,   να συσπειρωθούν στο ΣΕΤΗΠ και να επαγρυπνούν μπροστά σε αυτή την εξέλιξη.

Επιβεβαιώνεται ότι η εργοδοσία αξιοποιεί και θα αξιοποιήσει όλα τα όπλα που έχει στη διάθεση της προκειμένου η εταιρεία να γίνει πιο ανταγωνιστική. Σε αυτή την κατεύθυνση αξιοποίησε τη λογική της   «αξιολόγησης»   και   της   «προσωπικής   εξέλιξης»   που   προσπάθησε   να   καλλιεργήσει   με   τις αντίστοιχες κινήσεις το προηγούμενο διάστημα, για να νομιμοποιήσει την απόλυση του συναδέλφου στα μάτια των υπόλοιπων εργαζόμενων. Αποδεικνύεται ότι εξελίξιμος για την εταιρεία θεωρείται ο εργαζόμενος   που   εξυπηρετεί   καλύτερα   την   κερδοφορία   της,   που   είναι   «φθηνός»   και «ανταγωνιστικός».

Ως εργαζόμενοι, γνωρίζουμε πολύ καλύτερα  από τον καθένα την ποιότητα της δουλειά του κάθε συναδέλφου μας, την προσπάθεια που καταβάλλει καθημερινά, τις προσωπικές θυσίες που κάνει και δεν   μπαίνουμε   στην   παγίδα   της   αξιολόγησης   που   οδηγεί   σε   εντατικοποίηση   της   δουλειάς, τρομοκρατικές απολύσεις, σε διαχωρισμό των εργαζόμενων σε άξιους και μη, σε εξελίξιμους και μη εξελίξιμους και καλλιεργεί μεταξύ μας τη λογική «ο θάνατος σου η ζωή μου».

 

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ

Δεν τρομοκρατούμαστε, δεν κάνουμε βήμα πίσω από τις ανάγκες μας. Οργανώνουμε την πάλη μας και διεκδικούμε της σύγχρονες ανάγκες μας  σε μισθούς, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας ενάντια στα σχέδια των εργοδοτών του κλάδου. Οργανώνουμε την αλληλεγγύη μας απέναντι σε κάθε συνάδελφο που αντιμετωπίζει την εργοδοτική τρομοκρατία, που απολύεται,  που ο ίδιος και η οικογένεια του αντιμετωπίζει προβλήματα επιβίωσης.

 

Απαιτούμε να ανακληθεί ΤΩΡΑ η απόλυση του συναδέλφου μας

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

teleperformance_SETIP_kinitopoiisi_27_9
  • Διοικητικό Συμβούλιο
  • Κινητοποιήσεις

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE 17/1

16 Ιανουαρίου, 2025
via_enantia_ginaikon
  • Αλληλεγγύη
  • Διοικητικό Συμβούλιο

ΚΑΜΙΑ ΜΟΝΗ! ΥΨΩΝΟΥΜΕ ΤΟΙΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΒΙΑ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

26 Νοεμβρίου, 2024
cropped-setip-e1523562334843.png
  • Διοικητικό Συμβούλιο
  • ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 9ΗΣ ΝΟΕΜΒΡΗ

5 Δεκεμβρίου, 2022

Απεργία 9 Απρίλη στο Άγαλμα Βενιζέλου στις 10:30 π.μ.

  • setip_thess

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ

  • ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ: 4/10 ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΛΙΒΑΝΕΖΙΚΟ ΛΑΟ
  • TELEPERFORMANCE: ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
  • ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ (WOLT – EFOOD)
  • 4/9 ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΜΟ ΧΡΟΝΟ
  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΟΛΗ ΕΞΩΣΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
  • <<
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • ...
  • 34
  • >>

ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

  • Συνοπτικός Εργασιακός Οδηγός του Π.Α.ΜΕ.
  • Εθνική Γεν. Συλ. Σύμβαση (2010-2012)
  • Εκδημοκρατισμός Συνδικαλιστικού κινήματος
  • Συνδικάτα & Οργανώσεις
  • Εργασία Με Οθόνες
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
  • Instagram
Copyright © All rights reserved