Skip to content

Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Θεσσαλονίκης

Primary Menu
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ
    • ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
    • ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • ΠΟΛΥΜΕΣΑ
    • ΑΦΙΣΕΣ
    • ΠΑΝΟ
    • BINTEO
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΧΡΗΣΙΜΑ
    • ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
    • Q&A
    • ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ
    • ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ
  • Instagram
ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • Απεργία
  • Γενική Συνέλευση
  • ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/9!ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΜΑΧΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ!

21 Σεπτεμβρίου, 2025
εικόνα_Viber_2025-09-20_17-58-22-003

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΓΙΑ ΤΟ 13ΩΡΟ ΚΑΙ ΤΑ ΕΥΕΛΙΚΤΑ ΩΡΑΡΙΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ, ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/9 – 18:30

ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ(Αριστοτέλους 32)

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, σε συνέχεια του αντεργατικού έργου των προηγούμενων κυβερνήσεων, χέρι-χέρι και για λογαριασμό των μεγάλων ομίλων, φέρνει νομοσχέδιο-έκτρωμα που θεσμοθετεί 13 ώρες δουλειά στον ίδιο εργοδότη την ημέρα. Δεν πρόκειται για αστείο. Και όμως αποτελεί μία θλιβερή πραγματικότητα. Είναι κανονική επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα – και στον δικό μας κλάδο, της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών, που ήδη εδώ και χρόνια βιώνουμε τα «καλά» της «ευελιξίας» και της εκμετάλλευσης.

Ήδη βιώνουμε τη ζούγκλα των outsourcing, των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων, της τηλεργασίας  χωρίς όριο, των απλήρωτων υπερωριών, των “freelance” με μπλοκάκι και χωρίς δικαιώματα. Τώρα έρχονται να τα νομιμοποιήσουν πλήρως: δουλειά χωρίς αρχή και τέλος. Οι ατελείωτες υπερωρίες, τα εξαντλητικά standby, το διαρκές άγχος για να «βγουν» τα projects και οι στόχοι έχουν ήδη γίνει καθημερινότητα.

Και όλα αυτά, ενώ την ίδια στιγμή τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων στον κλάδο μας είναι αποκαλυπτικά. Το 2023 η Epsilon Net αύξησε τα έσοδά της στα 93,2 εκατ. ευρώ και τα καθαρά της κέρδη στα 20 εκατ. ευρώ, σχεδόν διπλασιάζοντας τα κέρδη σε σχέση με το 2022. Η Entersoft είδε τα έσοδά της να φτάνουν τα 37,8 εκατ. ευρώ. Η SoftOne είχε επίσης ανάπτυξη πάνω από 20%. Η Space Hellas σημείωσε ρεκόρ τζίρου 148,1 εκατ. ευρώ  και καθαρά κέρδη περίπου 4,8 εκατ. ευρώ. Η Intrasoft είδε τα έσοδά της να φτάνουν τα 283 εκατ. ευρώ, με λειτουργικά κέρδη περίπου 23 εκατ. ευρώ, δείχνοντας σταθερή κερδοφορία. Η Teleperformance, με αρκετούς εργαζόμενους στη Θεσσαλονίκη, με τα συνολικά έσοδα του ομίλου να φτάνουν περίπου 8,35 δισ. Ευρώ. Επίσης ο Όμιλος ΟΤΕ παρουσίασε έσοδα ύψους 3,59 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 3,5% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Την ίδια στιγμή που για εμάς τους εργαζόμενους ο μισθός δεν φτάνει ούτε μέχρι 15 του μήνα, οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι στον κλάδο μας, αυξάνουν τα κέρδη τους με τον ιδρώτα τον δικό μας. Να τι εννοούν στην κυβέρνηση όταν αναφέρονται σε αθλιότητες περί “δίκαιης εργασίας για όλους”, “στήριξης στον εργαζόμενο” και “προστασίας στην πράξη”, με τις οποίες “ντύνεται” και αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο.

Οι δήθεν “εκσυγχρονιστές” φέρνουν τους εργαζόμενους ένα βήμα πιο κοντά στον Μεσαίωνα, νομιμοποιώντας τις 13 ώρες δουλειάς την ημέρα στον ίδιο εργοδότη! Δεν θα τους περάσει!

Μάλιστα, επιχειρούν να παρουσιάσουν τα σχέδιά τους με επιχειρήματα που προκαλούν οργή.  Υποστηρίζουν ότι τάχα διευκολύνουν τον εργαζόμενο να μη χρειάζεται δεύτερη δουλειά, αλλά να δουλεύει περισσότερες ώρες στη μία. Φτάνουν στο σημείο να ισχυρίζονται ότι έτσι κατοχυρώνουν 11 ώρες ξεκούρασης την ημέρα – αφού τις υπόλοιπες 13 θα δουλεύουμε!  Κρύβουν την αλήθεια, ότι θέλουν να αυξήσουν τον χρόνο που δουλεύουν για να βγάλουν ακόμα περισσότερα από την έτσι και αλλιώς απλήρωτη δουλειά μας. Παραδέχονται ότι οι μισθοί μας δεν φτάνουν, και ότι αναγκαζόμαστε πολλοί από εμάς να δουλεύουμε δεύτερη δουλεία. Τα εύσημα που παίρνουν από την ΕΕ είναι χαρακτηριστικά: ο ίδιος ο Επίτροπος για την Άμυνα κάλεσε να εξαντληθεί κάθε περιθώριο για ξεχείλωμα του εργάσιμου χρόνου, με βάση και την κοινοτική Οδηγία για τις 13 ώρες ημερησίως, ώστε να κατευθυνθούν τα 800 δισ. της Ένωσης στις πολεμικές δαπάνες. Δεν είναι τυχαίο ότι ήδη από το 2003 η ΕΕ έχει ανοίξει τον δρόμο με οδηγία για εβδομαδιαία εργασία μέχρι 70 ώρες, που εφαρμόζεται με διάφορες μορφές «ευελιξίας» σε όλη την Ευρώπη.

Η δική μας ζωή δεν βελτιώνεται με 13 ώρες δουλειά τη μέρα, αλλά με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που σήμερα παραμένουν χαμηλότεροι από ό,τι πριν 15 χρόνια, καθώς κάθε μικρή αύξηση έχει εξαϋλωθεί από τον πληθωρισμό. Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, των δικτύων υψηλών ταχυτήτων, της τεχνολογικής ανάπτυξης, το πραγματικά σύγχρονο είναι λιγότερη εργασία – όχι περισσότερη. Όχι 13 ώρες, ούτε καν 8, αλλά ακόμα λιγότερες, με σταθερό ωράριο που θα διασφαλίζει ξεκούραση, ελεύθερο χρόνο και ποιότητα ζωής.

Τα αποτελέσματα του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου, τα βιώνουμε ήδη στον κλάδο:  σωματικές και ψυχολογικές φθορές, άγχος, ατυχήματα, σοβαρούς κινδύνους για την υγεία μας. Και αυτά δεν τα ζούμε μόνο εμείς στον κλάδο μας, αλλά και οι εργαζόμενοι σε όλους τους κλάδους.

 Αυτή είναι η λογική του κέρδους που δεν λογαριάζει την ανθρώπινη ζωή και εξυπηρετεί αποκλειστικά την εργοδοσία και τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους.

Έχουμε πείρα στον κλάδο μας, πως οι εργοδότες όχι μόνο στηρίζουν τέτοιες ρυθμίσεις, αλλά συχνά τις εφαρμόζουν από μόνοι τους για να αυξάνουν τα κέρδη τους, μέσα από την αύξηση της εντατικοποίησης στην παραγωγή: καταργούν το διάλειμμα από το 8ωρο, επιβάλλουν εργασία Σαββατοκύριακα και αργίες, επιβάλλουν μία ώρα υπερεργασία την ημέρα, αφήνουν απλήρωτες τις υπερωρίες της τηλεργασίας, εκμεταλλευόμενοι το ότι δουλεύουμε από το σπίτι.

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο φτιάχτηκε από την κυβέρνηση για τα δικά τους συμφέροντα, για την μεγαλοεργοδοσία. Υπάρχει όμως λύση και μπορούμε να  υψώσουμε ασπίδα προστασίας απέναντι στον πόλεμο που δέχονται τα εργασιακά μας δικαιώματα. Μόνο με τον δικό μας αγώνα μπορούμε να το μπλοκάρουμε και να το ακυρώσουμε στην πράξη το αντεργατικό νομοσχέδιο, όπως έχει γίνει και με άλλα στο παρελθόν. Η οργάνωση στο σωματείο μας το ΣΕΤΗΠ, ο συλλογικός αγώνας για μείωση του εργάσιμου χρόνου, για αυξήσεις και για υπογραφή Σ.Σ.Ε. είναι η μόνη απάντηση στη συντονισμένη επίθεση εργοδοσίας, κυβέρνησης, κράτους με τις κατευθύνσεις της  ΕΕ.

Οργανώνουμε τώρα την απάντηση μας. Η επιτυχία της Απεργίας 1η Οκτώβρη θα είναι η πρώτη μεγάλη απάντηση των εργαζόμενων του κλάδου στο νέο αντεργατικό νόμο της κυβέρνησης.

Απαιτούμε :

  • Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που ξηλώνουν το 8ωρο, επιβάλλουν την ευελιξία και τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.
  • 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο με αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, οι ζωές μας δεν είναι κόστος.
  • Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια.
  • Λεφτά για μισθούς, συντάξεις, υγεία, παιδεία και όχι για του ΝΑΤΟ τα σφαγεία. Απεμπλοκή της Ελλάδας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και πολέμους.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ,

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/9 – 18:30, ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΟΚΤΩΒΡΗ – 10:30 ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ!

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

IMG-c80437171263f73eebafe27c3886c081-V
  • Αλληλεγγύη
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • Κινητοποιήσεις

Όλες και όλοι στο συλλαλητήριο την Τρίτη 23/9! Να σταματήσει τώρα η νέα σφαγή στη Γάζα!

20 Σεπτεμβρίου, 2025
setipthes_logo
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • Γενική Συνέλευση
  • Κινητοποιήσεις
  • ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΕΤΗΠ 9/9-ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ Δ.Ε.Θ. 6/9

5 Σεπτεμβρίου, 2025
εικόνα_Viber_2025-05-30_20-18-09-748
  • Αλληλεγγύη
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ
  • Κινητοποιήσεις

Όλοι στη συγκέντρωση, την Κυριακή 24/8 στις 11:00 στον Λευκό Πύργο! Λευτεριά στην Παλαιστίνη!

13 Αυγούστου, 2025

Συλλαλητήριο 6 Σεπτέμβρη στη Πλατεία ΧΑΝΘ στις 17:30.

  • setip_thess

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ

  • ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ (WOLT – EFOOD)
  • 4/9 ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΜΟ ΧΡΟΝΟ
  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΟΛΗ ΕΞΩΣΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ
  • ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 2/9
  • ΔΕΘ 2024: ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 7/9, ΣΤΙΣ 17:30, ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΧΑΝΘ
  • <<
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • ...
  • 35
  • >>

ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ

  • Συνοπτικός Εργασιακός Οδηγός του Π.Α.ΜΕ.
  • Εθνική Γεν. Συλ. Σύμβαση (2010-2012)
  • Εκδημοκρατισμός Συνδικαλιστικού κινήματος
  • Συνδικάτα & Οργανώσεις
  • Εργασία Με Οθόνες
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
  • Instagram
Copyright © All rights reserved