8/3: ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Οι εργαζόμενες στις τηλεπικοινωνίες κι την πληροφορική δυναμώνουμε τον αγώνα για ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας, ενάντια στην εντατικοποίηση της εργασίας!

Για όλες εμάς, τις εργαζόμενες στις Τηλεπικοινωνίες και την Πληροφορική, η 8η Μάρτη δεν είναι μέρα «γιορτής» ή «γυναικείας ενδυνάμωσης», αλλά μέρα αγώνα και διεκδίκησης! Οι εταιρείες που δουλεύουμε μας προσφέρουν λουλούδια, μας καλούν σε ομιλίες, σε hackathons, σε leadership sessions για να γιορτάσουμε την 8 η Μάρτη, εμείς όμως, ξέρουμε τι ζούμε μέσα στις εταιρείες 365 μέρες το χρόνο!

Στα τηλεφωνικά κέντρα δουλεύουμε Σαββατοκύριακα και αργίες, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που κάθε λίγους μήνες περιμένουμε μια ανανέωση. Με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά. Δεν ξεχνάμε τις απεργίες στην Teleperformance και σε άλλα τηλεφωνικά κέντρα, με τις πικέτες που έγραφαν πως «το γάλα και τα pampers θέλουν λεφτά». Την ίδια στιγμή, συναδέλφισσες απολύονται σε Vodafone, ΟΤΕ και T-Digital παρότι κοκορεύονται για τη συμπεριληπτικότητα τους, για τις έξτρα άδειες και παροχές που προσφέρουν στους γονείς, αλλά καμιά τους δεν διστάζει να πετάξει δεκάδες γονείς, μητέρες στο δρόμο.

Στην πληροφορική δουλεύουμε μέρα και νύχτα για να πιαστούν τα deadlines του «ψηφιακού μετασχηματισμού» και της στροφής του κλάδου στην πολεμική οικονομία. Η τηλεργασία βαφτίστηκε «ευελιξία» και έγινε 24ωρη διαθεσιμότητα: stand-by και on-call χωρίς όρια, χωρίς 11ωρη ανάπαυση, χωρίς ρεπό. Έγκυες συναδέλφισσες σε νυχτερινές βάρδιες, εξάντληση, ορμονικές διαταραχές. Μυοσκελετικά προβλήματα και χρόνιοι πόνοι χωρίς πρόληψη και εργονομικά μέτρα. Η απάντηση της εργοδοσίας μία: «βγάλε τη δουλειά».

Καμία ουσιαστική στήριξη της οικογένειας. Καμία διασφάλιση για την επιστροφή μετά την άδεια μητρότητας. Καμία πρόβλεψη για τη φύλαξη των παιδιών, όταν οι δημόσιοι παιδικοί σταθμοί δεν επαρκούν και η ιδιωτική φύλαξη κοστίζει όσο ένας μισθός, όταν το 8ωρο γίνεται 10ωρο και 13ωρο.

Οι μεγάλοι γυναικείοι εργατικοί αγώνες των προηγούμενων αιώνων φωτίζουν και σήμερα το δρόμο του αγώνα και της συλλογικής δράσης για να διεκδικήσουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη και μπορούν να εξασφαλίσουν την ισοτιμία και τη χειραφέτησή μας.

Το εργοδοτικό έγκλημα στη Βιολάντα, με πέντε εργαζόμενες νεκρές, επιβεβαιώνει ότι όταν τα μέτρα Υγείας και Ασφάλειας λογίζονται ως «κόστος», γεννιούνται νέα «Τέμπη».

Ταυτόχρονα η ίδια πολιτική που θυσιάζει την ασφάλεια στο όνομα του κέρδους κλιμακώνει και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο με πρόσφατες τις επιθέσεις ΗΠΑ–Ισραήλ στο Ιράν, στο πεδίο σκληρών ανταγωνισμών για Ενέργεια και αγορές για τη διασφάλιση των κερδών τους ξεκληρίζουν μέχρι και δημοτικά Σχολεία στο με δεκάδες νεκρά κοριτσάκια.

Βαδίζουμε στα χνάρια των μεγάλων γυναικείων εργατικών αγώνων.

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, το ΣΕΤΗΠ, κάθε γυναίκα και κάθε εργαζόμενος στις Τηλεπικοινωνίες δηλώνουμε καθαρά: δεν δεχόμαστε η εργασία και η γνώση μας να υπηρετούν πολεμικούς σχεδιασμούς. Η μετατροπή της Ελλάδας σε ορμητήριο πολέμου την εντάσσει στους στόχους αντιποίνων. Απαιτούμε έξω η χώρα από τις πολεμικές επιχειρήσεις, καμία συνεργασία με ΗΠΑ–ΝΑΤΟ–ΕΕ και το κράτος του Ισραήλ, να κλείσουν οι βάσεις και να επιστρέψουν όλες οι στρατιωτικές δυνάμεις από αποστολές στο εξωτερικό και δηλώνουμε την έμπρακτη αλληλεγγύη στους λαούς που πλήττονται.

Το ΣΕΤΗΠ καλεί κάθε γυναίκα στον κλάδο μας να μη δεχτούμε να δουλεύουμε σε συνθήκες που γεννούν τα επόμενα «Τέμπη». Να βάλουμε μπροστά τις δικές μας διεκδικήσεις στο ύψος των σημερινών μας αναγκών!

Να παλέψουμε για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία – που να καλύπτει κάθε ανάγκη του γυναικείου οργανισμού. Τον ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο, το Τεστ ΠΑΠ, τον τοκετό, τη μαιευτική συμβουλευτική και φροντίδα, τη μαστογραφία, την αντισύλληψη, την πρόληψη και θεραπεία των ΣΜΝ, την άμβλωση – ΌΛΑ!

Να παλέψουμε για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν παιδεία και προσχολική αγωγή, για να μη χρειάζεται να γινόμαστε ζογκλέρ και να προσέχουμε τα παιδιά την ώρα που τηλεργαζόμαστε!

Να παλέψουμε για να δουλεύουμε 7ωρο-5ημερο για να έχουμε χρόνο για την οικογένεια, τους φίλους, τη ζωή έξω από τη δουλειά. Γιατί η εποχή μας επιτρέπει να δουλεύουμε λιγότερο!

Να παλέψουμε για ουσιαστική προστασία της μητρότητας και του γυναικείου οργανισμού στο χώρο εργασίας. Για να αυξηθούν οι έλεγχοι και να παρθούν ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας με ευθύνη του κράτους.

Να παλέψουμε για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, για να μην διαπραγματεύεται κανένας μόνος του και καμία μόνης της με την εργοδοσία. Γιατί η κλαδική ΣΣΕ εξασφαλίζει τις άδειες μητρότητας και πατρότητας, το μειωμένο ωράριο, τα επιδόματα, απαγορεύει την απόλυση, τη δουλειά το βράδυ και με ακουστικό κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, της λοχείας, του θηλασμού.

Να αγωνιστούμε για να δυναμώσει το Συνδικάτο μας σε κάθε χώρο δουλειάς, για να δυναμώσουμε τη συλλογική διεκδίκηση και πάλη. Για να έχουμε ο ένας τον άλλον στο γραφείο και να ορθώνουμε τείχος σε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, σε κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.

Να παλέψουμε για να χτίσουμε πραγματική ασπίδα προστασίας απέναντι στη πολύμορφη βία και ανισοτιμία σε βάρος των γυναικών.

Μπροστά στην Παγκόσμια Ημέρα της Εργαζόμενης Γυναίκας, ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα του ριζοσπαστικού γυναικείου κινήματος της της Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ), για κοινή δράση και συντονισμό, ώστε περισσότερες γυναίκες να μην νιώθουν μόνες, να οργανώνονται και να εντάσσονται στη συλλογική πάλη, μέσα από το σωματείο τους, μέσα απ’ τους γυναικείους συλλόγους στη γειτονιά.

Καλούμε όλα τα μέλη του ΣΕΤΗΠ ενόψει της φετινής 8ης Μάρτη να συμμετέχουν στην κινητοποίηση-ενημέρωση  μαζί με την ΟΓΕ την Κυριακή 8 Μάρτη στις 18.00 στην Πλατεία Μακεδονομάχων (Στάση Μετρό Αγίας Σοφίας – πάνω από την Εγνατία)