Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥΤΕΛΕΙΑ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΤΗΠ:
ΤΡΙΤΗ 9 ΙΟΥΝΗ, 19:00 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Μετά το εργοδοτικό έγκλημα στη Βιολάντα όπου 5 εργαζόμενες έχασαν τη ζωή τους λόγω της έλλειψης έστω και στοιχειωδών μέτρων ασφαλείας, ο κατάλογος των νεκρών εργαζομένων συνεχίζεται, αποδεικνύοντας πως τέτοια φαινόμενα κάθε άλλο παρά «μεμονωμένα περιστατικά» είναι!
Τη βδομάδα 16-21 Μάη, η εργατική τάξη της χώρας μας έχασε άλλα 6 μέλη της και μάλιστα σε διαφορετικούς χώρους εργασίας, ενώ το ίδιο χρονικό διάστημα 12 άλλοι εργαζόμενοι τραυματίστηκαν σοβαρά! Έκταση επιδημίας έχει λάβει πλέον η απουσία προστασίας και ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους. Δεν είναι θέμα τύχης, δεν είναι «η κακιά η ώρα» το πρόβλημα. Είναι η ανάγκη του εργοδότη να μεγιστοποιήσει το κέρδος του, περικόπτοντας ότι μπορεί από μέτρα που θα έπρεπε να έχουν ληφθεί για να προστατεύουν τον εργαζόμενο κατά την εργασία του, μέτρα για τα οποία ο εργοδότης καλείται να πληρώσει και άρα λογίζονται ως «κόστος».
Δε μπορούμε να δεχτούμε πως εν έτη 2026, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και των προηγμένων τεχνολογιών, που είναι αποτέλεσμα της εργασίας μας, τα μέσα αυτά δε χρησιμοποιούνται για να κατοχυρωθεί η μέγιστη δυνατή ασφάλειά μας και προστασία της υγείας μας στο χώρο εργασίας, αλλά αντίθετα χρησιμοποιούνται εις βάρος μας για την εντατικοποίηση της εργασίας μας και για εν δυνάμει απολύσεις.
Στο δικό μας κλάδο, της πληροφορικής και των τηλεπικοινωνιών, η απουσία μέτρων υγείας και ασφάλειας εκφράζονται ποικιλοτρόπως. Τα πρόσφατα περιστατικά όπου εργαζόμενες κατέληξαν στο νοσοκομείο είναι ενδεικτικά: στην Avedo όπου εργαζόμενη λιποθύμησε λόγω αλλεργικής αντίδρασης στον αέρα κλιματιστικού, συμβάν που θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί αν είχε εισακουστεί το αίτημά της να αλλάξει θέση, αλλά και στην Teleperformance όπου εργαζόμενη που δούλευε remote εμφάνισε συμπτώματα ιλίγγου, ναυτίας και εμετού λόγω ημικρανίας που προκλήθηκε από τη συνεχή έκθεση στην οθόνη.
Ζητήματα επιδείνωσης της ακοής που σχετίζονται με τη συνεχή χρήση ακουστικών στα τηλεφωνικά κέντρα, μυοσκελετικά λόγω της στάσης καθήμενου και της συνεχούς ακινησίας, προβλήματα που προκύπτουν από τη συνεχή θέαση της οθόνης, αλλά και ψυχική καταπόνηση που μπορεί να οδηγήσει και σε κρίσεις πανικού και άλλα ψυχικά νοσήματα, λόγω των υπερωριών, του άγχους των deadline για την παράδοση του έργου, των ασταμάτητων κλήσεων στα τηλεφωνικά και της συνεπακόλουθης πίεσης που υφίσταται ο εργαζόμενος λόγω του μεγάλου όγκου δουλειάς και της εντατικοποίησης για να συμπιεστεί ο όγκος αυτός σε μικρότερο χρονικό διάστημα διεκπεραίωσης, καθώς και οι ψυχολογικές επιπτώσεις για το φόβο της απόλυσης που πλέον, με τη χρήση του AI, αυξάνεται είναι μερικά από τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας καθημερινά.
Όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό με τη συχνή remote εργασία που εφαρμόζεται στον κλάδο μας, η οποία αφήνει τον εργαζόμενο μόνο του και απροστάτευτο στον προσωπικό του χώρο σε περίπτωση που εκδηλωθεί κάποιο έκτακτο ζήτημα υγείας, εκτός εμβέλειας της βοήθειας που θα μπορούσε να έχει αν δούλευε διά ζώσης στο χώρο εργασίας, δημιουργούν ένα εκρηκτικό κοκτέιλ. Δεν ξεχνάμε τη νεκρή συνάδελφό μας στη Vodafone το 2020 από πνευμονική εμβολή η οποία δούλευε remote και που ενδεχομένως να είχε σωθεί αν βρισκόταν εκείνη την ώρα στο χώρο εργασίας με την άμεση παρέμβαση του γιατρού εργασίας, που οφείλει να υπάρχει πάντα διαθέσιμος.
Όλα τα παραπάνω γνώριμα σε όλους μας φαινόμενα μπορούν να αντιμετωπιστούν και να εκλείψουν με τη θέσπιση και τήρηση μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Η υγεία μας, η σωματική και ψυχική μας ακεραιότητα δε μπορεί να μπει σε δεύτερη μοίρα! Παλεύουμε για μέτρα που θα εξασφαλίζουν έναν εργασιακό βίο χωρίς καταπόνηση, άγχος, πίεση και προβλήματα υγείας!
Όλοι στη συνέλευση του ΣΕΤΗΠ, την Τρίτη 9 Ιούνη, στις 19:00 στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.
