Σ.Ε.ΤΗ.Π. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

  • Μεγαλύτερο μέγεθος γραμματοσειράς
  • Προκαθορισμένο μέγεθος γραμματοσειράς
  • Μικρότερο μέγεθος γραμματοσειράς

ΙΔΡΥΤΙΚΗ ΔΙΑΚΥΡΗΞΗ

E-mail Εκτύπωση PDF

 

 

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ – ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 2009

Συνάδελφοι,

Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Νομού Θεσσαλονίκης, ύστερα από την έγκριση του στο πρωτοδικείο είναι πλέον πραγματικότητα. Αυτό το συνδικάτο είναι μια πρωτοβουλία συναδέλφων, που δεν άντεξαν να βλέπουν την μη ύπαρξη συνδικαλιστικής δράσης, τον συμβιβασμό και το ξεπούλημα των αγώνων, συνολικά της εργατικής τάξης, από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες στην Γ.Σ.Ε.Εκαι σε πολλά εργοδοτικά σωματεία που υπάρχουν στον κλάδο μας, ούτε τον εργασιακό μεσαίωνα που βιώνουμε καθημερινά σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, και κυρίως εκεί που δεν υπάρχει καθόλου συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Το συνδικάτο αυτό έχει ως στόχο να γίνει το αποκούμπι όλων των εργαζομένων του κλάδου μας, ανεξαρτήτως ηλικίας, μορφωτικού επιπέδου, ειδικότητας, εργασιακής σχέσης, θρησκείας ή εθνικότητας και να μας στηρίζει στα μικρά και μεγάλα προβλήματα μας και διεκδικήσεις μας.

Ο τεχνικός δικτύου και ο προγραμματιστής, οι εργαζόμενοι στις τηλεπωλήσεις και την τηλεφωνική υποστήριξη, ο αποθηκάριος και ο οδηγός, ο πωλητής σε κατάστημα και ο εξωτερικός πωλητής ή ακόμα ο τεχνικός δομημένης καλωδίωσης με τον τεχνικό επισκευών συσκευών και ηλεκτρονικών υπολογιστών, όλοι εμείς οι εργαζόμενοι σε εταιρείες τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής που δραστηριοποιούνται στο νομό Θεσσαλονίκης, δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε μεταξύ μας. Αντίθετα έχουμε να αντιμετωπίσουμε πολλά κοινά προβλήματα. Η ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας, η κατάργηση του 8ώρου, 4ωρα και συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τηλεργασία, είναι μορφές εργασίας που συναντάμε ήδη σε πολλές επιχειρήσεις του κλάδου μας. Ένας τεράστιος αριθμός από απλήρωτες υπερωρίες έχει γίνει ένα σύνηθες φαινόμενο. Η νέα βάρδια της εργατικής τάξης, μπροστά στο φάσμα της ανεργίας, έχει να αντιμετωπίσει αντίξοες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης. Έχουμε επίσης μπροστά μας, στα πλαίσια της σημερινής πολιτικής της Νέας ημοκρατίας, αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων του ΠΑ.ΣΟ.Κ, μια τεράστια αντεργατική επίθεση, που σκοπό έχει την κατάργηση όλων των κοινωνικών δικαιωμάτων. Να καταργήσει την δημόσια δωρεάν παιδεία, την δημόσια δωρεάν υγεία, να αυξήσει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, να εξομοιώσει τα όρια μεταξύ ανδρών και γυναικών προς τα πάνω, μην λαμβάνοντας υπ΄ όψη τις ιδιαιτερότητες των γυναικών, να καταργήσει δημοκρατικά δικαιώματα και κοινωνικές ελευθερίες.

Τα τελευταία 20 χρόνια τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας στην Ελλάδα, την πληρώσαμε όλοι εμείς οι εργαζόμενοι, με σκληρή λιτότητα εξασφαλίζοντας τεράστια κέρδη για τους βιομηχάνους, τους τραπεζίτες και τους εφοπλιστές. Σήμερα μας ρίχνουν στην πλάτη και τα βάρη της κρίσης που αυτοί δημιουργήσανε. Χι λιάδες απολύσεις, υψηλή ανεργία και φτώχια είναι η καθημερινότητα που ζούμε.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουμε μαζικά και δυναμικά την συγκρότηση του Σ.Ε.ΤΗ.Π. Να συμμετέχουμε καθημερινά στη μάχη για αξιοπρέπεια, ταξικά και ενιαία, στις γραμμές του ΠΑΜΕ, όχι μόνο να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα, όποια μας έχουν απομείνει, αλλά και να διεκδικήσουμε α υτό που μας ανήκει. Ανεξάρτητα από τις ειδικότητες μας ή το μορφωτικό μας επίπεδο, αν παλέψουμε ταξικά και ενιαία μπορούμε να κερδίσουμε τον πλούτο π ου καθημερινά παράγουμε στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής. Οι σημερινές συνθήκες απαιτούν, για την αξιοπρεπή διαβίωση 1.400€ βασικό μισθό. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. 7ωρο 5ήμερο 35ωρο χωρίς μείωση των αποδοχών. Σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άντρες, στα 30 χρόνια εργασίας ανεξάρτητα από την ηλικία. Αναγνώριση βαρέων και ανθυγιεινών στις ειδικότητες που απαιτείται στον κλάδο μας. Σύνταξη στα 50 για τις γυναίκες και στα 55 για τους άντρες σε αυτές τις περιπτώσεις. Αποκλειστικά δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (υγεία, συνταξιοδότηση, πρόνοια), που θα καλύπτει πλήρως τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών μέσα από ενιαίο, δημόσιο και δωρεάν εκπαιδευτικό σύστημα. Παλεύουμε για την παγκόσμια ειρήνη ενάντια στον ιμπεριαλισμό. Λέμε όχι στην εμπορευματοποίηση του πολιτισμού, όχι σε όλα τα ναρκωτικά και την αποποινικοποίησή τους. Ζητάμε ενιαίο σύστημα αθλητισμού στην εκπαίδευση και την δημιουργία αθλητικών υποδομών στα σχολεία και σε κάθε γειτονιά της πόλης μας. ιεκδικούμε τη διεύρυνση των δημοκρατικών δικαιωμάτων και των λαϊκών ελευθεριών, δημοκρατία στους τόπους δουλειάς, με μαζικό κίνημα αλληλεγγύης να σπάσουμε την εργοδοτική τρομοκρατία. Απαιτούμε φθηνή λαϊκή κατοικία, να σταματήσει ο Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας να στέλνει πελάτες στις τράπεζες και να υλοποιήσει προγράμματα για τη δημιουργία σύγχρονων κατοικιών σε τιμές προσιτές για τους εργαζόμενους. Θέλουμε ίδια δικαιώματα των μεταναστών με τους Έλληνες εργαζόμενους και τη νομιμοποίησή τους.

Τα τελευταία χρόνια στον κλάδο μας οι εξελίξεις είναι πολλές και σημαντικές. Η κατάργηση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού παλιότερα και η αξιολόγηση προσωπικού στον Ο.Τ.Ε. και στις θυγατρικές του, είναι απαίτηση του μεγάλου κεφαλαίου, ώστε να προχωρήσει άμεσα το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας. Τετράωρα στα τηλεφωνικά κέντρα και συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον Ο.Τ.Ε., στις θυγατρικές του, σε Vodafone και WIND. Απίστευτη εκμετάλλευση από τις σύγχρονες δουλεμπορικές εταιρίες ενοικιάσεως εργασίας όπως η Byte και η OTEplus. Ατομικές συμβάσεις εργασίας με αποδοχές μικρότερες και από αυτές της Γ.Σ.Σ.Ε. Απανωτές πωλήσεις και συγχωνεύσεις, (Intracom, Lanet – Telepassport, COSMOTE – Γερμανός, Ο.Τ.Ε.– COSMOTE, Deutsche Telekom). Όλες όμως αυτές οι εξελίξεις, έχουν ως στόχο την αύξηση της κερδοφορίας της εργοδοσίας στον κλάδο, με την παράλληλη μείωση, με την εξίσωση προς τα κάτω δηλαδή των αποδοχών μας. Η εργοδοτική τρομοκρατία στους χώρους εργασίας μας δίνει και παίρνει. Η αναίτια απόλυση ανά πάσα στιγμή, πλανάται σαν απειλή για την επιβίωσή μας. Οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες μας σέρνουν απ’ τον ένα κοινωνικό «διάλογο» στον άλλο, με σκοπό να παραχωρήσουν όσα δικαιώματα μας έχουν απομείνει.

Στο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται με αυτές τις εξελίξεις, πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι δεν έχουμε το περιθώριο να δίνουμε τη δυνατότητα στις συμβιβασμένες ηγεσίες να ξεπουλούν τους αγώνες μας, ούτε να αναβάλουμε τη δράση μας. Πρέπει να εντείνουμε τον αγώνα μας, να τον κάνουμε προσωπική μας υπόθεση, και να τους γυρίσουμε την πλάτη, να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματά μας, ενιαία σε ολόκληρο τον κλάδο. Κάθε απλήρωτη ώρα υπερωριακής εργασίας, κάθε απόλυση, κάθε έμμεση ή άμεση απειλή απ’ τους εργοδότες, κάθε κατάργηση οποιουδήποτε κεκτημένου δικαιώματος για έναν απ’ τους συναδέλφους, μας επηρεάζει συνολικά. Κάθε «φθηνότερος» εργαζόμενος, τραβάει προς τα κάτω και όλους εμάς. Στον αντίποδα, κάθε διεκδίκηση για καλύτερες συνθήκες εργασίας, κάθε απόσπαση σε οποιαδήποτε από τις διεκδικήσεις μας, κάθε απόπειρα σπασίματος της εργοδοτικής τρομοκρατίας είναι κέρδος για κάθε εργαζόμενο στον κλάδο μας. Σαν πρωτεύον στόχος μπαίνει η δράση όλων μας μέσα από το συνδικάτο και η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας σε όλο τον κλάδο με βάση τις πραγματικές ανάγκες μας.

Συνάδελφοι, η ιστορία του εργατικού κινήματος έχει αποδείξει ότι όποτε οι εργάτες παλεύουν ενιαία και ταξικά έχουν μόνο να κερδίσουν. Εμπρός για την συγκρότηση του Σ.Ε.ΤΗ.Π. , του συνδικάτου που θα στηρίζει και θα διεκδικεί, με το διεκδικητικό πλαίσιο του ΠΑΜΕ. Για την αλλαγή των συσχετισμών δυνάμεων μέσα στο εργατικό κίνημα. Με τελικό σκοπό την κατάκτηση της κοινωνικής δικαιοσύνης με την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ